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| Bewerbungsgespräch, Vorstellungsgespräch oder Mitarbeitergespräch | |||||||||
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Wenn Sie die erste Hürde im Bewerbungsprozess erfolgreich genommen haben, geht es darum, dass Sie im persönlichen Gespräch Ihr Gegenüber überzeugen: Sie passen zu den Aufgaben, dem Unternehmen und Team. Als Bewerber/in können Sie sich durch gründliche Vorbereitung auf die Position und die eigene Selbstvorstellung einen erheblichen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz verschaffen. Dabei geht es weit weniger, als oft angenommen, um Fachkompetenz, sondern um Persönlichkeit und Motivation. Hier können Sie wiederum Ihren USP vorteilhaft ins Spiel bringen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre kommunikativen Fähigkeiten (auch Stimme und Körpersprache) optimal anzuwenden. Besonders wichtig und schwierig ist die Selbstpräsentation, für die ich wertvolle Tipps bereit halte. Andere Gespräche: Vielleicht erwartet Sie ein Mitarbeiter- oder Zielvereinbarungsgespräch, Gehaltsverhandlungen etc. Ich unterstütze Sie dabei, Argumente zu sammeln und sie gut einzusetzen! Ablauf: Klären der Situation, Übungen, Simulation des Gesprächs - auf Wunsch mit Videounterstützung - konstruktives Feedback und Kurzprotokoll Dauer: vom Einzelfall abhängig, etwa 1 - 3 Stunden |
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