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| Umgang mit Herausforderungen - Businesscoaching | |||||||||
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Sie fühlen sich an Ihrem Arbeitsplatz belastet, wollen ihn aber (möglichst) behalten und mit einer schwierigen, herausfordernden Situation selbstbewusster, effizienter und entspannter umgehen? Als Führungskraft oder Mitarbeiter erleben Sie vielleicht dies: _ Sie fühlen sich nicht gut eingearbeitet bzw. gefördert. _ Sie empfinden Ihre Aufgaben als Über- oder Unterforderung. _ Sie suchen Ihren persönlichen Führungsstil oder die für Sie geeignete Arbeitsweise. _ Sie leiden unter heftigen Umstrukturierungs- oder Veränderungsprozessen. _ Sie haben Konflikte mit Kollegen, Mitarbeitern oder Vorgesetzten. _ Sie empfinden zu wenig Motivation (innere Kündigung) oder Selbstbewusstsein. _ Sie erleiden bei all Ihren Bemühungen immer wieder Rückschläge. Wir beleuchten die als Problem empfundene Situation aus verschiedenen Perspektiven, unterscheiden Fakten von Gefühlen und erarbeiten konkrete Lösungsmöglichkeiten, die Ihren Handlungsspielraum erweitern. Dadurch können Sie Verhaltensweisen, die nicht zielführend sind, z.B. Muster und Blockaden, verändern oder unterbrechen. Dies ist ein Vorgang mit Höhen und Tiefen, der Zeit braucht, aber es lohnt sich! |
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